Entenda de forma simples quais os 3 principais Pontos para Avaliar em Empresas Terceirizadas

 

Para verificar a efetivação dos serviço prestado por em empresas terceirizadas é preciso analisar o saldo de vantagens dentro da necessidade e realidade da organização contratante.

Afinal, quais pontos são necessários para avaliar uma empresa terceirizada?

É importante partir da premissa de que a empresa deve apresentar gerenciamento da qualidade dos serviços prestados, alinhamento do trabalhador terceirizado, determinação do volume de trabalho e possuir critérios fundamentais que influenciam na decisão final.

Os Principais Pontos a Serem Avaliados

 

Adotar a estratégia de contratação de empresas terceirizadas é uma ótima opção para quem deseja reduzir custos e obter mão de obra qualificada.

Porém, é preciso atentar-se à alguns pontos que indicam a performance da empresa contratada e como isso reflete nos resultados da organização contratante.

Os principais pontos a serem avaliados são:

    • Gerenciamento de qualidade dos serviços terceirizados: é de extrema importância estabelecer um acompanhamento periódico sobre o desempenho do profissional terceirizado dentro da empresa, ou seja, a supervisão serve para identificar o nível de satisfação diante os avanços ou pioras nos serviços prestados;

 

    • Alinhamento da equipe terceirizada: é fundamental analisar a capacidade de adaptação e aprendizado das exigências e particularidades de cada local de trabalho. Exemplificando, por meio do recrutamento e seleção, a empresa terceirizada pode indicar o profissional que possua o perfil mais próximo da empresa contratante para assegurar harmonia na rotina de trabalho;

 

    • Determinação do volume de trabalho: em casos de hospitais, escritórios e órgãos de grande fluxo de pessoas, os serviços de limpeza, portaria e zeladoria são muito procurados para preservar a segurança e bem-estar dos indivíduos. Com isso, é feito uma escala entre os profissionais terceirizados para revezamento de período e volume de trabalho para que seja possível atender de forma eficiente as necessidades da organização.

 

 

Critérios Fundamentais que Influenciam na Decisão Final

 

A empresa terceirizada deve apresentar critérios fundamentais que beneficiam o local de trabalho. Os aspectos que devem ser avaliados para tornar a terceirização mais eficaz, são:

 

    • Certidões: é interessante verificar se a empresa terceirizada possui certidões de regularidade com informações de mercado que confirmem a aptidão da atividade fim, para garantir segurança e excelência, estabelecendo uma parceria a longo prazo. A importância da avaliação das certidões se dá perante a proteção, credibilidade do hospital sobre questões administrativas, fiscais ou jurídicas;

 

    • Quadro de Colaboradores: a empresa terceirizada deve realizar o processo de recrutamento e seleção de acordo com os requisitos dos hospitais, avaliando cuidadosamente os perfis dos candidatos para indicar o profissional mais adequado e treinado. Além disso, em casos de desfalque de equipe ou férias, é feita a reposição de profissionais de forma rápida e eficiente;

 

    • Suporte Jurídico: geralmente, empresas terceirizadas se comprometem a viabilizar todo respaldo jurídico referente à documentação, assessoria e orientação em casos de quebras de contrato;

 

    • Benefícios básicos: Outro fator a ser considerado, é a “auditoria” sobre a responsabilidade ao direitos dos profissionais sobre encargos trabalhistas com vale-alimentação/refeição, carteira assinada e horas- extras;

 

    • Equipamentos: para tornar o processo de implementação de trabalho mais rápido, a empresa terceirizada fornece equipamentos e materiais de limpeza que irão fazer parte da rotina do colaborador, cada vez mais trazendo segurança e tranquilidade para o expediente.

 

Por isso avalie bem as empresas terceirizadas disponíveis e a que mais atende as necessidades da sua empresa.